引申乔布斯辞职领导者个人品牌对于企业的影响力有多大_上海家居

无标题文档

观点：企业英雄需把自己的耀眼基因注入企业

康家祥

：上海欣旺壁纸总经理康家祥

#《微.议》#西方有部管理经典[从A到A+]，透过对美国上市企业绩效长时间考核，得出几个结论。其中之一对成功领导人的描述为：他们通常沉默内敛、不爱出风头，甚至有点害羞，谦冲为怀的个人特质和不屈不挠的专业坚持齐集于一身。乔布斯的强烈形象实属特例，但是苹果创新和挑战极致的文化才是他所带来的不变价值。

Areta杨

：剪刀石头布行销本部副总经理杨翠琴

#《微.议》#苹果的企业组织管理方式以乔布斯为中心往外扩散呈同心圆方式，为管理中心跟精神领袖。根据这样的组织逻辑，一但企业领导人离去，就产生群龙无首的状态啦！好的个人品牌会对企业带来价值，但个人品牌如果高过企业品牌，对企业来说也不见得是好事。

陈登武

：方太集团上海公司总经理上海新商商会常务副会长陈登武

#《微.议》# 卓越的领导者在把企业带向世界一流受人尊敬的同时也将自身的性格特质、基因、价值观烙进了企业，成为了企业DNA！就像"亮剑"中的李云龙对军魂的理解。这种企业的基因决定企业格局，注入企业的血液，并会形成强大的磁场，聚集人才和粉丝！苹果要做的就是把这种创新和疯狂体验的基因传承下去。

悦然_悦己

：贝亚克地板总助张悦

#微议# 领导者个人对品牌影响力占30%，品牌领导人的个人魅力，个人风格在一定程度上会影响到产品的定位及风格，一个具有长久内涵的品牌一夜之间如果改变了深层次的底蕴，必定会对产品销售产生影响，但任何的销售都带有波浪性质，正确的产品路线成熟后，领导者的影响力必定会淡化，最终还是产品说话。

观点：成功从来不是一个人的事

夏骞david

：菲林格尔木业公司市场总监夏骞

#《微.议》# @新浪华东家居，想起昨天一件有意思的事，@查理菲在机场买了本乔布斯传记，递给我说，乔布斯的照片每个阶段都有很多关于同伴的照片，成功从来不是一个人的事。我也觉得，领袖的个人传奇多一些肝胆相照的兄弟故事，会更美好。

牟文建

：莫耶瓷业（上海）有限公司董事长兼CEO 牟文建

#《微.议》# 乔布斯于苹果，更多是赋予了灵魂与精神。他的人在与不在，并不影响苹果近几年的发展。反观国内家居行业，其核心创始人的离去，往往却是灾难性的。

李舟先生

：宜高专业电气技术有限公司副总经理李舟

#《微.议》# 虽然离开乔教主的看护，相信那只苹果依然诱人，因为滋养苹果的消费者依然众多。

又一處_蓮：主持人

时代需要英雄企业需要灵魂
#《微.议》#从来都觉得英雄才是时代的生命，乔布斯算是一个。但再智慧也终究会离开，或早或晚而已。最有趣的聪明人一定是懂得怎么把自身最灵魂的价值注入到载体中的。对于此，我们可以在苹果之后的发展中看到答案，家居界的大佬们也是时候考虑一下了。

主办方：

本期嘉宾：