（最终评选结果解释权归新浪家居软装媒体事业部所有）

门店面积400余平方米
自三月开业至今，业绩已破300万
三对一服务模式，赢得客户盛赞
售前中后尽职尽责，客户转介绍率高
奉行“加学文化”，待团队如家人

中国软装行业百大门店计划

只要有梦 一切都还来得及
CHINA SOFT DECORATION INDUSTRY 100 STORES PLAN
赖露曾经在四川的一家国企工作，常年在国内各地奔波，那段经历，赖露至今回忆起来仍是十分美好的。当时因为婚姻的原因，赖露放弃了原本的工作，选择跟随先生来到昆明生活，早已习惯四川气息的她忽然来到一个陌生的城市，有许多地方都要重新适应，“才开始来的时候自己也很迷茫，不知道自己要去做什么。”幸而，在爱人和家庭的支持与陪伴下，赖露最终选择了创业这一方向。但创业之路谈何容易，赖露没有任何软装经验，她深知光凭借一股子热情是没有办法真正实现理想的，甚至就连如何开始都需要自己摸索。 （查看更多）

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专业赢未来 严于律己及团队
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“我是一个比较好学的人，而且我也比较愿意去读书和吸取别人的一些优秀的经验，所以从开始运营到现在，我觉得就跟以前教孩子一样边看书边学，不懂的我就去学，学了之后先用，用了不适合我再调整。”之前的知识储备并没有使赖露停下学习的脚步，在经营的同时她仍然不忘吸收优秀的养分，不断地灌溉自己及整个团队。通过这样的方式，赖露渐渐发现很多以前觉得非常难的事情，现在都可以迎刃而解，对店面的运营和管理也更加的得心应手。 赖露一直坚信“专业赢未来”，她认为，“不论从门店，还是团队的管理上，这些都要做得很专业，客户才会愿意为你专业服务去买单。” （查看更多）

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团队协作 荣获百大门店
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在谈及获得百大门店这一荣誉时，赖露表示十分开心，“因为目前为止市场上这么多门店，全国只甄选100家，这是非常难得一项荣誉称号，这对于我和我的团队而言都是一种鼓励，也是对我们的一种肯定，这是属于大家共同的荣誉。” 在与员工平时的相处中，赖露一直提倡的是“加学文化”，她形容自己与员工的关系更似家人之间。源于这种信赖，使得赖露也十分放心自己的团队，不会给到过多的拘束。正是大家心向一处，所以门店才有了今天的成就。赖露也相信，这只是一个起点，未来也会用更高的标准来要求自己和团队，争取向更高的目标进发。 （查看更多）

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