红星美凯龙2012“星动力”项目之校园系列讲座起航
摘要:“职业生涯规划讲座”是红星美凯龙“星动力”项目的一部分,今年分别在北京大学和上海交通大学举办:“红星美凯龙总裁袁伯银先生12月8日北京大学主题演讲――职业生涯规划与职场心得”与“2012红星美凯龙・星动力12月12日上海高校见面会――副总裁...
“在工作中,要么做很困难的事情,要么做很繁琐的事,这样才会具有核心竞争力”北京大学哲学系2012届硕士研究生王金岩在参加“红星美凯龙总裁袁伯银先生12月8日北京大学主题演讲――职业生涯规划与职场心得”之后说这是讲座中让他感受最深的一句话。
职业规划讲座:企业与高校学生的双赢
“职业生涯规划讲座”是红星美凯龙“星动力”项目的一部分,今年分别在北京大学和上海交通大学举办:“红星美凯龙总裁袁伯银先生12月8日北京大学主题演讲――职业生涯规划与职场心得”与“2012红星美凯龙・星动力12月12日上海高校见面会――副总裁谢坚分享如何打造职业竞争力”。
较之铺天盖地的校园宣讲会,红星美凯龙的职业规划讲座更具有吸引力与实用性,一名北京大学的同学听完讲座后说到:“与校园宣讲会相比,职业生涯规划讲座对我更有帮助,例如,袁总讲座中提到的择业的三个影响因素的排序――工作环境、发展机会、收入等,对我的启发很大”。复旦大学材料系2012届本科生李金艳在听完讲座之后表示:“这次讲座谈到的‘依赖别人与独立’对我触动很大,听完谢总的讲座后,让我更有勇气去学会独立”。的确,本次职业生涯规划讲座的目的在于为大学生提供职业规划辅导,让他们了解如何找到一份适合自身长期发展的工作;与此同时,企业也可以此为契机招聘优秀高校毕业生,实现红星企业与高校学生的双赢。
红星“星动力”项目:大舞台成就大梦想
“加入红星美凯龙公司之后我的发展机会如何?”,是每个有意加入红星的大学生最常提到的问题。针对应届大学生,红星美凯龙秉承“人才第一”的发展战略,自2007年起设立“星动力”项目,为刚进入公司的大学毕业生量身打造了三年的培养计划,从实习到集训,从轮岗到试岗,从培训到晋升,星动力项目建立了一个专项的培养体系,并成为公司人才梯队建设最为重要的组成部分之一。
“星动力”项目建立至今已培养860余名大学生,并有30%成为了企业的中级或初级管理者,大学生的职业发展路径为:储备干部――转正――主管――经理……。讲座现场介绍“星动力”项目的京沪西南大区人力资源总监罗勤女士以一张带有问号的幻灯片结束她的演讲:“‘星动力’的优秀大学生,下一个会是你吗?”,在红星美凯龙,只要你把握机会,下一个优秀大学生就会是你。
“星动力”项目为大学生提供了一个展示自身才华和能力的舞台,很多大学生储备干部从这里出发,踏入新的征程。2007届大学生储备干部刘汉宸,毕业于上海交通大学,现为集团人力资源发展中心人才发展及调配部部长,身为星动力项目的一员,同时也是星动力项目的负责人,他认为:“星动力项目,公司并不能承诺给大学生多快的发展,多高的职位,但可以承诺给最好的资源。星动力项目是一个学习的书院,实践的基地,展示的舞台,如何利用这些资源决定了大学生这3年的收获。”
公司理念传递:学习型组织
红星美凯龙校园讲座的北大站和交大站,演讲者除了与大家分享职场心得外,还将公司的理念融入其中,如打造学习型组织、从小事做起等。
红星美凯龙在“第五届CSTD―2011中国最佳学习型企业评选”中荣获“2011中国十佳学习型企业”荣誉称号。集团副总裁谢坚在“打造职业竞争力”演讲中说到:“要想持续提升效能,你必须不断更新自己”,这与红星美凯龙“打造学习型组织”的理念相吻合。集团董事长车建新在《致全体员工的一封信》中强调了学习的重要性:“学习,从现在做起,从我做起!”。“学习型组织之父”彼得・圣吉博士曾在2002年9月为红星集团特别题词:“在快乐中享受服务,在服务中体验快乐。以你们的学习,带来一个更高、更快、更强的企业”。
从小事做起的理念也在讲座中得以体现。“我做第一份工作的时候,每天早到公司,拖地,打开水,搬煤气罐,做一些打杂的事情,但我的综合能力完全是从基础的事积累起来的”,集团总裁袁伯银在告诫大学生不要眼高手低时用自己的例子现身说法。红星美凯龙企业也强调从小事做起,集团董事长车建新认为:“做好千万件小事必能做大事”。
“红星美凯龙公司的讲座很励志,有一种鼓励人心的力量”,一名复旦大学的同学在听完校园讲座后颇有感悟的说到,她的感悟来自于红星理念的传递,也是对红星校园讲座的认同。接下来,红星美凯龙“星动力”项目将走入更多的学校,带给更多的人鼓励人心的力量!
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