设计大师梁景华：父亲教我低调做人 简约设计简单生活(5)

摘要：梁景华，国际著名设计师，PAL设计事务所创始人。梁景华从业32年，有5000多个设计作品，也为很多经济界名人做过别墅。　让人惊讶的不仅仅是梁景华在设计上极高的成就，还有他独特的人格魅力。在建筑设计界人才流动性很大的背景下，跟着他一起共事的设...

　　与员工相处 将心比心

　　“我的秘书跟我16年，我上海的代表他在这里是12年，最长的一个设计师跟了我20年，我大概有三分之二的员工是超过八年以上的。”

　　【新浪家居】：您有提到您身边的工作伙伴有跟了您很多年了，我们知道家装设计行业的流动性是很大的，您觉得您的魅力在哪里？

　　【梁景华】：我的秘书跟我16年，我上海的代表他在这里是12年，最长的一个设计师跟了我20年，我大概有三分之二的员工是超过八年以上的。我打过工，我知道员工的心态，我知道他们要求什么，用员工的心态去看员工，不要说你是老板，老板跟员工是有一定区别的，但是你必须站在他的角度去想，你对他好一点，你是用心来对他，不要以为员工只是来打工的，他打工他希望有一份感情在里面，方法有很多，比方关心他，有时候把公司那些荣耀都告诉他，你必须要用你的设计能力压着他，你要想的比他好，这样他永远觉得在这个公司有学。但不是骂他，比方说我这个方案这样，我会这样告诉他，这样做行不行，给他鼓励，给他一些不同的想法。

　　【新浪家居】：您的员工会不会模仿您的一些设计风格呢？

　　【梁景华】：都有，因为我们同一个公司出来的方法都是差不多的，我跟他谈设计的感觉，我的秘书我不会给他压力，比方我告诉他是什么一回事，不要骂他，我永远不骂我的秘书，我觉得他有自己的想法，大家要磨合一个方法，你必须有些威严。你要懂得怎么用人，怎么去管公司。管理公司是非常重要的东西，你怎么跟客户沟通，怎么跟员工沟通，怎么把你的公司形象提升，但是又不影响其他人，种种都要学。如果你不学东西你光开公司就什么都不知道，出来只会碰钉子，因为你不懂，你要慢慢来。

　　毕业以后10年里面是你自己了解自己，30岁以后才有自己的风格，知道你的走向，因为你刚毕业根本就不了解自己，不了解你自己在什么地位，因为强项短处都还不知道。我6年里面一直在打工，我在想如果我是老板我会怎么样，我在的公司当时是我自己管的，请人、成本，跟客户汇报方案都是我自己去，上司不管我，我自己做事，我请什么人，是在哪个位置座，我都清清楚楚，公司收费多少？报价都是我来报价的，我都知道，假如说你打工完全自己有准备，开公司就容易了。我做一些大的项目，我不做大的项目不行，有很多年轻的设计师做家装，做了家装就觉得自己很了不起。家装以外其他的工装，这些他就不行了。

　　在小公司也没有机会做一些大酒店之类的，但是在大公司就有机会做这些，做酒店我打工做过，尝试了一下，做下一个项目以后，做完OK了。有些小公司永远就是小公司，就是家装，没办法，因为他没有机会做酒店，这个就没有办法做。打工时候我做了多酒店，所以遇到酒店我不怕，很多大酒店我多OK。酒店是最后的一个精华，因为里面什么都有，也是要求最高的，所以没错酒店是最标准的，最好是从家装开始做，不能长期做家装，比如说我做两年三年就跳，在工装这些别的项目挤进去，不能老是在家装。

　　【新浪家居】：最近您在忙什么项目？

　　【梁景华】：我现在做很多酒店，包括希尔顿、喜来登，还有一个精品酒店，在苏州的。这个酒店现在是保密的，出来的时候再告诉你，我现在是希望做更有影响力的项目，我现在55岁，我希望做到60岁就不做了，我尽可能争取一些是在我人生之中能够达到精华的状态。

　　【新浪家居】：谢谢梁老师接受我们新浪家居的采访。

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