南星徐伟:开放的心态做“纹・画”地板(2)
摘要:行业接触多了,在初次见到徐伟的时候,不禁为他身上带着的气质所打动,性格开朗,彬彬有礼,平易近人,金融业多年的从业经验让他又带着不一般的睿智。谈起他的西藏游,谈起可爱的女儿,他笑的眉眼俱弯,宛若多年老友的相处让笔者感叹。他是那个说无论如何不会...
开放的心态进行企业管理
徐伟在香港学习、工作了五年,那段生活极强地锻炼了他的工作能力,同时也让他接触到了先进的管理理念。
在香港的五年时间里他深切感受到了背井离乡的辛苦,他能充分理解自己的员工在生活上的问题。因此他投巨资建立了“员工之家”,里面有完善的生活和娱乐设施,超市、健身房、乒乓室等一应俱全。他希望员工入住完成后,能够看到大家在黄昏的广场上随着音乐起舞;在乏累的工作之外能有充分的娱乐休闲生活。现在“员工之家”的楼道里挂满了员工们自己亲手做的手工艺品,他说,希望将员工在南星家居的痕迹留下来。
徐伟的开放心态还表现在他对培养员工的态度上。他始终认为,南星家居提供给员工的是过程,成长的过程、进步的过程,无论学成之后员工能否留在南星家居,他都会提供充分的机会,他不介意投资给员工进行充分的培训,也认为这种投资是必须的。谈到自己的用人标准,徐伟最强调心态。他说,在现如今浮躁的社会里,真正能够打开自己,不浮躁,可以沉下来进行更多的学习,可以和企业共同进步的,才是企业真正需要的人才。
谈及自己欣赏的企业家,徐伟非常钦佩江西铜业董事长何昌明,这位老国企的管理者带给他很多的启发。两人是邻居,一旦遇到疑惑,他总是会请教何老,何老举重若轻的点拨,让他受益非凡。徐伟说自己在长期的金融从业过程中养成了很平稳的情绪,不会大起大落,但是在管理方面,他还是希望自己可以在何老那学习到如何处理众多关系,找到自己管理的平衡点。
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