用“熟聊”招聘法 招聘特殊太阳能人才
摘要: 针对某一特殊行业的专业人才,往往通过综合招聘网站很难招聘到专业性很强的高端人才,比如太阳能行业。
针对某一特殊行业的专业人才,往往通过综合招聘网站很难招聘到专业性很强的高端人才,比如太阳能行业。
如今随着低炭,新能源的火热,太阳能光伏发电行业经过08年的经济危机,09年企业元气的恢复后,如今得到广大企业的追捧,众多的项目在10年上半年上马。然而目前太阳能人才的供应远赶不上企业的需求,好多企业一来电话,就直接跟我们要一套企业班子的人马,包括总经理,总工,生产,工艺,销售等。
我们通过太阳能人才网平台,给大部份企业提供了各种专业人才,通过猎头专项服务,提供了高端层次的管理紧缺人才。通过四年来的观察,发现企业HR们,其实还可以通过熟聊的方式来招聘。特别是企业技术部门的负责人,用这种方式方法会很直接,有效的找到你们要的技术人才。比如常用的方法,进入太阳能专业招聘网站-太阳能人才网www.solar001.com最简单的手段,在这里不仔细介绍了。我重点讲下通过论坛,QQ群,圈子等手段,经过聊天,熟悉对方后,对对方的职业技能有一定了解,成为了朋友,这样,哪天您作为部门的主管,急需人才的,可以找到你的聊友,把机会告诉对方,而且圈子文化还能相互介绍,让您的招聘需求推广到整个行业圈子中,让招聘更家有一定的保证。HR们,技术主管们,不防尝试一下。这里AD一下,太阳能关系网(www.tyn100.com)就是不错的行业圈子,大家可以去看下。
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