精细思考与管理 处事上讲求原则
摘要：回晓炜女士于2004年任安信伟光集团副总裁，营销总监，并于加盟安信当年，将建材超市渠道的安信销售额从0提升到了2个亿，创造了一个行业奇迹，这仅仅花费了3年时间。并于2008年，接管集团国内销售渠道，迄今为止，在她的带领下，安信地板在国内拥有...
精细思考与管理 处事上讲求原则
个人都有各自的处事风格，用回晓炜的话来讲，坚持，成了她成功的灵魂，“从工作到现在，从我从事的职业经理人角度来讲，我认为做事情的时候一定要坚持，人不聪明或者基础不好的时候都没有关系，做一件事情要踏踏实实，要坚持，执着下去一定会有收获……当你没有成功或者是没有取得成绩时候一定不会去退缩”，回晓炜在回答笔者提出的职场人浮躁心态的问题时，意味深长的说了这么一番话，在她看来，坚持是首要的条件，没有坚持，没有执着，每一件事都半途而废，不管人有多聪明、多有才能，往往都很难成功或者无法将成功推至永恒的高度，这让笔者想起了儒学大师荀子的名言――“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，事业有如千里之行，悬浮与飞跃终究敌不过踏实的脚步。
从个人的价值观延伸至管理过程中，回晓炜说，在自己的管理风格上，也是按照不同阶段不同时期确定自己的管理原则。她说，在刚就职新岗位、新部门或者上了新台阶时，要表现出自己的专业和强势，能让所有的下属或部门同事或是同行，从专业度和做事风格上信服自己；而当自己已经取得这样的威信的时候，就需要适当的改变，更多的增加一些宽容或是比较温和的一面，能和员工做知心朋友，能够跟他们站在一起、关心他们，这是最重要的。
对于一个在商场中摸爬滚打了10几年的“老手”，回晓炜在谈话中一直用谦逊、温和的语气侃侃而谈，她说自己管理的风格要好好经营，要让员工慢慢的去感觉，“最重要的是大家能够融合在一起，一个团队凝聚起来创造更大的价值，这才是领导的成功。”
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